Juhi tööriist: arendavad vestlused töötajatega – Tallinn

Koolituse eesmärk on anda meeskonnajuhtidele elemendid, mille põhjal koostada endale sobiv ja oma eesmärke täitev 1 : 1 vestluse formaat, keskendudes eelkõige töötaja vajadustele ja pöörates neile tähelepanu. Sellised vestlused on juhile ka hea võimalus märgata varakult stressi, ülekoormuse või motivatsiooni languse märke. Koolituse teine eesmärk on anda ülevaade sellest, kuidas neid vaimse tervisega seotud probleeme juhi vaatenurgast kõige edukamalt ennetada ja ära tunda. Koolitusel käsitletavad teemad: vestluse eesmärk ja tähendus: igapäevased tööalased vestlused versus iga-aastane arenguvestlus. Vestluseks valmistumine ja töötaja kaasamine. Tunnustuse väljendamine ehedal ja siiral viisil. Coachiv tagasiside ja edasisuunav tagasiside: millal, miks ja kuidas? Vaimse tervise probleemidele viitavad ohumärgid ning kuidas neist töötajaga rääkida. Võimalike reaktsioonidega toimetulek. Koolituse sisu kogukestus on 4,5 tundi = 6 akadeemilist tundi. Märksõnad: juht, meeskond, vaimne tervis, areng, arenguvestlus. Koolitaja: psühholoog ja coach Tuuli Junolainen