Chefens verktyg: ett utvecklingssamtal med en medarbetare – i Tallinn

Målet med utbildningen är att ge teamchefer verktyg som de kan använda för att skapa ett 1:1-samtalsformat som passar dem och uppfyller deras mål, med huvudsakligt fokus på medarbetarens behov och på att uppmärksamma dem. Sådana samtal är också ett bra sätt för en chef att tidigt upptäcka tecken på stress, överbelastning eller minskad motivation. Det andra målet med utbildningen är att ge en överblick över hur man ur ett chefsperspektiv kan förebygga och identifiera dessa psykiska hälsoproblem så effektivt som möjligt.

Utbildningen behandlar:
- Samtalets syfte och betydelse: operativa vardagssamtal jämfört med ett årligt utvecklingssamtal.
- Förberedelser inför samtalet och involvering av medarbetaren.
- Att ge erkännande på ett genuint och uppriktigt sätt.
- Coachande feedback och framåtsyftande feedback: när, varför och hur?
- Varningssignaler som tyder på psykiska hälsoproblem och hur man pratar med medarbetaren om dem.
- Att hantera möjliga reaktioner.

Utbildningens innehållsdel pågår i totalt 4,5 timmar = 6 akademiska timmar.

Nyckelord: chef, team, psykisk hälsa, utveckling, utvecklingssamtal

Utbildare: psykolog och coach Tuuli Junolainen