Juhi tööriist: arendav vestlus töötajaga – Tallinnas

Koolituse eesmärk on anda meeskonnajuhtidele vahendid, mida nad saavad kasutada endale sobiva ja eesmärke täitva 1:1 vestlusformaadi loomiseks, keskendudes eelkõige töötaja vajadustele ja nende märkamisele. Sellised vestlused on juhile ka hea võimalus märgata varakult stressi, ülekoormuse või motivatsiooni languse märke. Koolituse teine eesmärk on anda ülevaade sellest, kuidas juht saab neid vaimse tervisega seotud probleeme võimalikult tõhusalt ennetada ja tuvastada.

Koolitusel käsitletavad teemad:
- Vestluse eesmärk ja tähendus: igapäevased tööalased vestlused versus iga-aastane arenguvestlus.
- Vestluseks valmistumine ja töötaja kaasamine.
- Tunnustuse väljendamine ehedal ja siiral viisil.
- Coaching’u-põhine tagasiside ja edasisuunav tagasiside: millal, miks ja kuidas?
- Vaimse tervise probleemidele viitavad ohumärgid ning kuidas neist töötajaga rääkida.
- Võimalike reaktsioonidega toimetulek.

Koolituse sisuline osa kestab kokku 4,5 tundi = 6 akadeemilist tundi.

Märksõnad: juht, meeskond, vaimne tervis, areng, arenguvestlus

Koolitaja: psühholoog ja coach Tuuli Junolainen