Utbildning: Hur stärker man ett team?

Hur kan vi stärka teammedlemmar i en snabbt föränderlig och osäker värld? Hur kan vi förebygga oro i gruppen och förbättra kommunikationen, arbetstillfredsställelsen och prestationen inom ett team? Under den här utbildningen får vi lära oss forskningsbaserade tekniker för stärkande kommunikation som bidrar till att öka teammedlemmarnas känsla av tillhörighet, arbetstillfredsställelse och prestation, samtidigt som arbetsrelaterad stress och risken för utbrändhet minskar.

Resultaten från aktuell forskning bekräftar att den allmänna osäkerheten omkring oss har minskat medarbetarnas arbetstillfredsställelse, känsla av tillhörighet, kommunikation med varandra och känsla av meningsfullhet i arbetet. Vi diskuterar hur både ledare och teammedlemmarna själva kan stärka teamets medlemmar och hur stärkande arbetssätt kan förbättra kommunikation, kollegialitet, arbetstillfredsställelse och prestation.

Information om utbildningen
Datum och tid: 28 januari kl. 10.00–15.30
Plats: Universitetet i Tartus Pärnu College, Ringi 35, Pärnu
Utbildare: Katrin Aava, PhD
Avgift: 29 € (inklusive moms)
Anmälan: Senast den 21 januari.

Observera: Om du behöver en e-faktura väljer du ”By invoice via bank transfer” som betalningsmetod i Fienta, fyller i fakturamottagarens uppgifter och markerar rutan ”I would like an e-invoice through an e-invoice operator, in addition to the PDF invoice.”

Vem riktar sig utbildningen till?
Team i organisationer (team, avdelningar, enheter).

Utbildningens mål
Att lära sig forskningsbaserade metoder för att stärka team och använda dem för att förbättra kommunikation, kollegialitet, arbetstillfredsställelse och prestation.

Utbildningens innehåll
Hur forskningsbaserade metoder kan användas för att öka kollegialitet, arbetstillfredsställelse, kommunikation och arbetsprestation inom ett team som socialt nätverk. Tekniker för att stärka team. D. Cooperriders fyrstegsmodell Appreciative Inquiry och hur den kan tillämpas. Att bygga upp en positiv självbild för teamet och en stark identitet. Att öka teammedlemmarnas inflytande, kompetens och arbetstillfredsställelse samt minska arbetsrelaterad stress och risken för utbrändhet. Sammanfattning av utbildningen.

Utbildare
Katrin Aava, PhD, mångårig biträdande professor i kommunikation vid Tallinns universitet, utbildare, handledare, arbetslivsrådgivare, expert på kompetensutveckling för lärare och författare till flera läroböcker om kommunikation.

Viktig information för deltagare
Det detaljerade utbildningsschemat, utbildarens instruktioner och eventuella övriga krav skickas till de anmälda deltagarna före utbildningen.

Anmäl dig senast den 21 januari!