Apmācības: Kā stiprināt komandu?

Kā palīdzēt komandas dalībniekiem justies spēcīgākiem un pārliecinātākiem strauji mainīgajā un neskaidrajā pasaulē? Kā novērst kolektīvu satraukumu un uzlabot komunikāciju, apmierinātību ar darbu un komandas sniegumu? Šajās apmācībās apgūsim pētījumos balstītas komunikācijas metodes, kas palīdz vairot komandas dalībnieku piederības sajūtu, apmierinātību ar darbu un sniegumu, vienlaikus mazinot ar darbu saistīto stresu un izdegšanas risku.

Jaunāko pētījumu rezultāti apliecina, ka vispārējā nenoteiktība mums apkārt ir mazinājusi darbinieku apmierinātību ar darbu, piederības sajūtu, savstarpējo komunikāciju un jēgpilnuma izjūtu darbā. Pārrunāsim, kā gan vadītāji, gan paši komandas dalībnieki var stiprināt komandas dalībniekus un kā šāda pieeja var uzlabot komunikāciju, koleģialitāti, apmierinātību ar darbu un sniegumu.

Apmācību informācija
Datums un laiks: 28. janvāris, 10.00–15.30
Norises vieta: Tartu Universitātes Pērnavas koledža, Ringi 35, Pērnava
Apmācību vadītāja: Katrin Aava, PhD
Dalības maksa: 29 € (ieskaitot PVN)
Reģistrācija: līdz 21. janvārim.

Lūdzu, ņemiet vērā: ja nepieciešams e-rēķins, Fienta kā maksājuma veidu izvēlieties “By invoice via bank transfer”, aizpildiet rēķina saņēmēja datus un atzīmējiet lodziņu “I would like an e-invoice through an e-invoice operator, in addition to the PDF invoice.”

Kam paredzētas apmācības?
Organizāciju komandām (komandām, nodaļām, struktūrvienībām).

Apmācību mērķis
Apgūt pētījumos balstītas komandas stiprināšanas metodes un izmantot tās, lai uzlabotu komunikāciju, koleģialitāti, apmierinātību ar darbu un sniegumu.

Apmācību saturs
Kā izmantot pētījumos balstītas pieejas, lai komandā kā sociālajā tīklā veicinātu koleģialitāti, apmierinātību ar darbu, komunikāciju un darba sniegumu. Komandas stiprināšanas metodes. D. Cooperrider četru soļu Appreciative Inquiry modelis un tā izmantošanas iespējas. Pozitīva komandas priekšstata par sevi un spēcīgas identitātes veidošana. Komandas dalībnieku ietekmes, kompetences un apmierinātības ar darbu palielināšana, kā arī ar darbu saistītā stresa un izdegšanas riska mazināšana. Apmācību kopsavilkums.

Apmācību vadītāja
Katrin Aava, PhD, ilggadēja Tallinas Universitātes komunikācijas asociētā profesore, apmācību vadītāja, supervizore, darba konsultante, mācībspēku attīstības eksperte un vairāku komunikācijas mācību grāmatu autore.

Svarīga informācija dalībniekiem
Detalizēts apmācību grafiks, apmācību vadītājas norādījumi un citas prasības tiks nosūtītas reģistrētajiem dalībniekiem pirms apmācībām.

Reģistrējieties ne vēlāk kā līdz 21. janvārim!