Koulutus: Miten voimaannuttaa tiimiä?

Miten voimme voimaannuttaa tiimin jäseniä nopeasti muuttuvassa ja epävarmassa maailmassa? Miten voimme ehkäistä yhteistä ahdistusta ja parantaa tiimin viestintää, työtyytyväisyyttä ja suorituskykyä? Tässä koulutuksessa opimme tutkimukseen perustuvia voimaannuttavan viestinnän tekniikoita, jotka auttavat lisäämään tiimin jäsenten yhteenkuuluvuuden tunnetta, työtyytyväisyyttä ja suorituskykyä sekä vähentämään työhön liittyvää stressiä ja työuupumuksen riskiä.

Tuoreiden tutkimusten tulokset vahvistavat, että ympärillämme vallitseva yleinen epävarmuus on heikentänyt työntekijöiden työtyytyväisyyttä, yhteenkuuluvuuden tunnetta, keskinäistä viestintää ja työn merkityksellisyyden kokemusta. Keskustelemme siitä, miten sekä johtajat että tiimin jäsenet itse voivat voimaannuttaa tiimin jäseniä ja miten voimaantuminen voi parantaa viestintää, kollegiaalisuutta, työtyytyväisyyttä ja suorituskykyä.

Koulutuksen tiedot
Päivämäärä ja aika: 28. tammikuuta klo 10.00–15.30
Paikka: Tarton yliopiston Pärnun kollegio, Ringi 35, Pärnu
Kouluttaja: Katrin Aava, PhD
Hinta: 29 € (sis. alv)
Ilmoittautuminen: 21. tammikuuta asti.

Huomioithan: Jos tarvitset verkkolaskun, valitse Fientassa maksutavaksi ”Laskulla pankkisiirrolla”, täytä laskun vastaanottajan tiedot ja rastita kohta ”Haluan PDF-laskun lisäksi verkkolaskun verkkolaskuoperaattorin kautta”.

Kenelle koulutus on tarkoitettu?
Organisaatioiden tiimeille (tiimit, osastot, yksiköt).

Koulutuksen tavoite
Oppia tutkimukseen perustuvia voimaannuttamisen tekniikoita ja käyttää niitä viestinnän, kollegiaalisuuden, työtyytyväisyyden ja suorituskyvyn parantamiseen.

Koulutuksen sisältö
Tutkimukseen perustuvien lähestymistapojen käyttö kollegiaalisuuden, työtyytyväisyyden, viestinnän ja työn suorituskyvyn lisäämiseksi tiimissä sosiaalisena verkostona. Voimaannuttamisen tekniikat. D. Cooperriderin nelivaiheinen arvostavan tutkimuksen (Appreciative Inquiry) malli ja sen soveltamistavat. Tiimin myönteisen minäkuvan ja vahvan identiteetin rakentaminen. Tiimin jäsenten vaikutusmahdollisuuksien, asiantuntemuksen ja työtyytyväisyyden lisääminen sekä työhön liittyvän stressin ja työuupumuksen riskin vähentäminen. Koulutuksen yhteenveto.

Kouluttaja
Katrin Aava, PhD, Tallinnan yliopiston pitkäaikainen viestinnän apulaisprofessori, kouluttaja, työnohjaaja, työelämän neuvonantaja, yliopiston henkilöstön kehittämisen asiantuntija ja useiden viestinnän oppikirjojen kirjoittaja.

Tärkeää tietoa osallistujille
Koulutuksen tarkka aikataulu, kouluttajan ohjeet ja mahdolliset muut vaatimukset lähetetään ilmoittautuneille osallistujille ennen koulutusta.

Ilmoittaudu viimeistään 21. tammikuuta!