Mokymai: kaip įgalinti komandą?

Kaip galime įgalinti komandos narius sparčiai kintančiame ir neapibrėžtame pasaulyje? Kaip išvengti kolektyvinio nerimo ir pagerinti bendravimą, pasitenkinimą darbu bei komandos veiklos rezultatus? Šiuose mokymuose susipažinsime su tyrimais pagrįstais įgalinančio bendravimo metodais, kurie padeda stiprinti komandos narių priklausymo komandai jausmą, didinti pasitenkinimą darbu ir gerinti veiklos rezultatus, kartu mažinant su darbu susijusį stresą ir perdegimo riziką.

Naujausių tyrimų rezultatai patvirtina, kad mus supantis bendras neapibrėžtumas sumažino darbuotojų pasitenkinimą darbu, priklausymo komandai jausmą, tarpusavio bendravimą ir darbo prasmingumo pojūtį. Aptarsime, kaip komandos narius gali įgalinti tiek vadovai, tiek patys komandos nariai ir kaip įgalinimas gali pagerinti bendravimą, kolegiškumą, pasitenkinimą darbu bei veiklos rezultatus.

Mokymų informacija
Data ir laikas: sausio 28 d., 10.00–15.30 val.
Vieta: Tartu universiteto Pernu koledžas, Ringi 35, Pernu
Mokymų vedėja: Katrin Aava, mokslų daktarė
Mokestis: 29 € (su PVM)
Registracija: iki sausio 21 d.

Atkreipkite dėmesį: jei jums reikalinga elektroninė sąskaita faktūra, „Fienta“ mokėjimo būdu pasirinkite „Mokėjimas bankiniu pavedimu pagal sąskaitą faktūrą“, užpildykite sąskaitos gavėjo duomenis ir pažymėkite langelį „Be PDF sąskaitos faktūros, pageidauju gauti elektroninę sąskaitą faktūrą per elektroninių sąskaitų faktūrų operatorių“.

Kam skirti mokymai?
Organizacijų komandoms (komandoms, skyriams, padaliniams).

Mokymų tikslas
Išmokti tyrimais pagrįstų įgalinimo metodų ir juos taikyti siekiant pagerinti bendravimą, kolegiškumą, pasitenkinimą darbu bei veiklos rezultatus.

Mokymų turinys
Kaip taikyti tyrimais pagrįstus metodus, siekiant stiprinti kolegiškumą, pasitenkinimą darbu, bendravimą ir darbo rezultatus komandoje kaip socialiniame tinkle. Įgalinimo metodai. D. Cooperriderio keturių žingsnių „Appreciative Inquiry“ modelis ir jo taikymo būdai. Pozityvaus komandos savivaizdžio ir tapatybės stiprinimas. Komandos narių įtakos, kompetencijos ir pasitenkinimo darbu didinimas bei su darbu susijusio streso ir perdegimo rizikos mažinimas. Mokymų apibendrinimas.

Mokymų vedėja
Katrin Aava, mokslų daktarė, ilgametė komunikacijos docentė Talino universitete, mokymų vedėja, supervizorė, darbo konsultantė, dėstytojų profesinio tobulėjimo ekspertė ir kelių komunikacijos vadovėlių autorė.

Svarbi informacija dalyviams
Išsamus mokymų tvarkaraštis, mokymų vedėjos nurodymai ir kiti reikalavimai užsiregistravusiems dalyviams bus išsiųsti prieš mokymus.

Užsiregistruokite ne vėliau kaip sausio 21 d.!