Тренинг: Как расширить возможности команды?

Как помочь членам команды раскрыть свой потенциал в быстро меняющемся и нестабильном мире? Как предотвратить коллективную тревожность и улучшить коммуникацию, удовлетворённость работой и результаты команды? На этом тренинге мы познакомимся с основанными на исследованиях методами коммуникации, которые помогают укрепить у членов команды чувство принадлежности, повысить удовлетворённость работой и улучшить результаты, а также снизить стресс, связанный с работой, и риск выгорания.

Результаты недавних исследований подтверждают, что общая неопределённость вокруг нас снизила удовлетворённость сотрудников работой, их чувство принадлежности и осмысленности труда, а также качество общения друг с другом. Мы обсудим, как и руководители, и сами члены команды могут помогать друг другу раскрывать потенциал и как это может улучшить коммуникацию, отношения между коллегами, удовлетворённость работой и результаты.

Информация о тренинге
Дата и время: 28 января, 10:00–15:30
Место проведения: Пярнуский колледж Тартуского университета, Ringi 35, Пярну
Тренер: Katrin Aava, PhD
Стоимость: 29 € (включая НДС)
Регистрация: до 21 января.

Обратите внимание: если вам нужен электронный счёт, выберите в Fienta способ оплаты «По счёту банковским переводом», заполните данные получателя счёта и поставьте галочку в поле «Я хочу получить электронный счёт через оператора электронных счетов в дополнение к счёту в формате PDF».

Для кого предназначен тренинг?
Для команд в организациях (команд, отделов, подразделений).

Цель тренинга
Познакомиться с основанными на исследованиях методами расширения возможностей команды и применять их для улучшения коммуникации, отношений между коллегами, удовлетворённости работой и результатов.

Содержание тренинга
Как использовать основанные на исследованиях подходы для улучшения отношений между коллегами, удовлетворённости работой, коммуникации и результатов работы команды как социальной сети. Методы расширения возможностей команды. Четырёхэтапная модель Appreciative Inquiry Д. Куперрайдера и способы её применения. Формирование позитивного образа команды и сильной идентичности. Расширение возможностей членов команды влиять на происходящее, повышение их компетентности и удовлетворённости работой, снижение стресса, связанного с работой, и риска выгорания. Подведение итогов тренинга.

Тренер
Katrin Aava, PhD, много лет работала доцентом кафедры коммуникации Таллиннского университета; тренер, супервизор, консультант по вопросам работы, эксперт по развитию преподавательского состава и автор нескольких учебников по коммуникации.

Важная информация для участников
Подробное расписание тренинга, инструкции тренера и любые другие требования будут направлены зарегистрированным участникам до начала тренинга.

Зарегистрируйтесь не позднее 21 января!