AI inom HR: rekrytering och medarbetarutveckling

Jobbannonser, intervjuförberedelser, introduktion av nyanställda och utvecklingsplaner – HR omfattar många uppgifter där AI kan bidra till att spara tid och strukturera idéer. I den här praktiska workshopen tittar vi på hur AI kan användas i olika skeden av medarbetarresan, från rekrytering till stöd för lärande och utveckling. Vi provar konkreta uppgifter och diskuterar hur man bedömer resultatens kvalitet, skyddar människors data och upptäcker möjliga snedvridningar.

Under workshopen får du:
- Se hur AI kan användas för att skriva utkast till jobbannonser och förbereda intervjufrågor.
- Utforska sätt att skapa introduktionsplaner och vägledningsmaterial för nyanställda.
- Prova att använda AI för att förbereda medarbetarsamtal och skapa planer för lärande och utveckling.
- Öva på att skriva promptar och förfina AI-svar.
- Få en tydligare förståelse för vilka data du kan dela med AI och när mänskligt omdöme och tillsyn behövs.

När workshopen är slut har du ett praktiskt exempel på en HR-uppgift och en tydligare förståelse för hur du kan använda AI i ditt dagliga arbete.

**Vem riktar sig workshopen till?** HR-chefer och HR-specialister, rekryterare, teamledare och entreprenörer som arbetar med att hitta, introducera eller utveckla medarbetare.

Ta med en bärbar dator. Det kan vara bra att fundera på en HR-uppgift som du vill förenkla med AI. Du kan också öva med ett fiktivt exempel.

Workshopen leds av Inna Švartsman, programchef och föreläsare inom AI-baserad mjukvaruteknik och entreprenörskap vid Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor. Inna har en masterexamen i informatik. Hon har arbetat som föreläsare vid TalTech och som mjukvaruutvecklingsingenjör på Skype. Inna har lett praktiska AI-utbildningar och kurser för vuxna om användning av ChatGPT och Claude, automatisering av affärsprocesser och kritisk utvärdering av AI-genererat innehåll.