Intellektuellt arbete, ledarskap och artificiell intelligens: seminar på plats

Lettiska föreningen för arbets- och organisationspsykologer (LDOPB) bjuder in till ett seminarium på plats om aktuella förändringar i arbetslivet och frågor som arbets- och organisationspsykologer och andra yrkesverksamma allt oftare ställs inför. Programmet samlar tre presentationer av yrkesverksamma, diskussioner och insikter om aktuell forskning och praktik.

Deltagarna får möjlighet att:
- Ta del av aktuella insikter om det intellektuella arbetets effektivitet och långsiktiga kapacitet.
- Lära sig om nya rön om artificiell intelligens inom arbets- och organisationspsykologi.
- Diskutera mellanchefers roll i moderna organisationer.
- Reflektera över arbets- och organisationspsykologers roll i en föränderlig arbetsmiljö.
- Träffa kollegor och vara med och utveckla LDOPB:s professionella gemenskap.

📅 Datum: 27 november 2026
🕒 Tid: 15:00–20:00
📍 Plats: Workland Telegraph

Evenemanget riktar sig till arbets- och organisationspsykologer; yrkesverksamma inom personaladministration och organisationsutveckling; psykologistudenter med intresse för organisationspsykologi; samt andra yrkesverksamma som arbetar med människor, ledarskap och organisationsutveckling.

**Program**

I början av evenemanget ser vi tillbaka på LDOPB:s styrelsearbete 2024–2026, däribland viktiga evenemang, initiativ och föreningens utveckling under de senaste åren.

**1. Gitāna Dāvidsone**, legitimerad arbets- och organisationspsykolog, konsult inom organisationsutveckling och chef för SIA ”O.D.A.”
**”Det intellektuella arbetets effektivitet och hållbarhet”**
🕒 1 timme | Huvudanförande + diskussion

Organisationer funderar allt mer på hur hållbar deras verksamhet är, bland annat på deras förmåga att förbli konkurrenskraftiga på lång sikt. Men hur ofta tänker vi i det sammanhanget på medarbetarnas förmåga att över tid upprätthålla högkvalitativa prestationer och kapacitet för intellektuellt arbete? Gitāna Dāvidsone presenterar kortfattat sitt sätt att bedöma det intellektuella arbetets hållbarhet. I diskussionen funderar vi på om det är viktigt för organisationer att tänka på hur medarbetarnas kapacitet för intellektuellt arbete kan upprätthållas på lång sikt och vad organisationer kan göra för att stödja den.

**2. Kristīna Inga Rostoka**, processansvarig för HR-verksamheten och student i arbets- och organisationspsykologi
**”Insikter från EAWOP – artificiell intelligens inom arbets- och organisationspsykologi”**
🕒 45 minuter | Föreläsning

Artificiell intelligens fortsätter att snabbt förändra arbetslivet och väcker nya frågor för både forskare och yrkesverksamma. I sin föreläsning delar Kristīna Inga Rostoka med sig av aktuella insikter och trender kring artificiell intelligens inom arbets- och organisationspsykologi, samt viktiga resultat och diskussioner från EAWOP WorkLab ”AI in Assessment”. Tillsammans utforskar vi frågor som blir allt mer relevanta för organisationer och arbets- och organisationspsykologer i en tid av snabb teknisk förändring.

**3. Mg.psych., MBA Iveta Bikse**, medgrundare av talent+be
**”Mellanchefers roll i en organisation”**
🕒 45 minuter | Föreläsning

Mellanchefer har en viktig position mellan organisationens strategi och vardagsarbetets realiteter. Deras roll omfattar inte bara att leda team, utan också att genomföra förändringar, kommunicera och omsätta organisationens mål i praktiken. Under sessionen utforskar vi mellanchefers roll och betydelse i moderna organisationer. Iveta ger en överblick över situationen, baserad på intervjuer med företagsledare och en enkät bland mellanchefer i Lettland.

**4. Val av ny LDOPB-styrelse**

Seminariet avslutas med val av en ny LDOPB-styrelse. Därefter följer en informell sammankomst med nätverkande, samtal och festlig årsslutsstämning, med förfriskningar och möjlighet att knyta kontakter.

Intyg om deltagande finns tillgängligt för den som deltar i seminariet. Fotografering och filmning kommer att äga rum under evenemanget; foton och videor kommer att användas i LDOPB:s marknadsföring.