Интеллектуальный труд, лидерство и искусственный интеллект: очный семинар

Латвийская ассоциация психологов труда и организационной психологии (LDOPB) приглашает вас на очный семинар, посвящённый актуальным изменениям на рабочем месте и вопросам, с которыми всё чаще сталкиваются психологи труда и организационные психологи, а также другие специалисты. В программе — три выступления профессионалов, обсуждения и знакомство с актуальными исследованиями и практикой.

Участники смогут:
- Получить актуальную информацию об эффективности и долгосрочном потенциале интеллектуального труда.
- Узнать о последних результатах исследований искусственного интеллекта в психологии труда и организационной психологии.
- Обсудить роль руководителей среднего звена в современных организациях.
- Поразмышлять о роли психологов труда и организационных психологов в меняющейся рабочей среде.
- Встретиться с коллегами и внести вклад в развитие профессионального сообщества LDOPB.

📅 Дата: 27 ноября 2026 года
🕒 Время: 15:00–20:00
📍 Место проведения: Workland Telegraph

Мероприятие предназначено для психологов труда и организационных психологов; специалистов по управлению персоналом и организационному развитию; студентов-психологов, интересующихся организационной психологией; а также других специалистов, работающих с людьми, управлением и организационным развитием.

**Программа**

В начале мероприятия мы подведём итоги работы правления LDOPB в 2024–2026 годах, в том числе обсудим важные события и инициативы, а также развитие ассоциации за последние годы.

**1. Gitāna Dāvidsone**, сертифицированный психолог труда и организационный психолог, консультант по организационному развитию и руководитель SIA “O.D.A.”
**«Эффективность и устойчивость интеллектуального труда»**
🕒 1 час | Основной доклад + обсуждение

Организации всё чаще задумываются об устойчивости своей деятельности, в том числе о способности сохранять конкурентоспособность в долгосрочной перспективе. Но как часто в этом контексте мы учитываем способность сотрудников длительное время поддерживать высокое качество работы и сохранять потенциал к интеллектуальному труду? Gitāna Dāvidsone кратко представит свой подход к оценке устойчивости интеллектуального труда. В ходе обсуждения мы рассмотрим, важно ли организациям заботиться о сохранении потенциала сотрудников к интеллектуальному труду в долгосрочной перспективе и что они могут сделать для его поддержки.

**2. Kristīna Inga Rostoka**, менеджер процессов HR-операций и студентка психологии труда и организационной психологии
**«Инсайты EAWOP — искусственный интеллект в психологии труда и организационной психологии»**
🕒 45 минут | Лекция

Искусственный интеллект продолжает стремительно менять рабочую среду, ставя перед исследователями и практиками новые вопросы. В своей лекции Kristīna Inga Rostoka расскажет об актуальных наблюдениях и тенденциях в области искусственного интеллекта в психологии труда и организационной психологии, а также об основных выводах и обсуждениях в рамках EAWOP WorkLab “AI in Assessment”. Вместе мы рассмотрим вопросы, которые становятся всё более актуальными для организаций, психологов труда и организационных психологов на фоне стремительных технологических изменений.

**3. Mg.psych., MBA Iveta Bikse**, сооснователь talent+be
**«Роль руководителей среднего звена в организации»**
🕒 45 минут | Лекция

Руководители среднего звена занимают важное место между стратегией организации и повседневной рабочей реальностью. Их роль заключается не только в руководстве командами, но и во внедрении изменений, коммуникации и воплощении целей организации в жизнь. На этой встрече мы рассмотрим роль и значение руководителей среднего звена в современных организациях. Iveta представит обзор ситуации, основанный на интервью с руководителями компаний и опросе руководителей среднего звена в Латвии.

**4. Выборы нового правления LDOPB**

В завершение семинара состоятся выборы нового правления LDOPB, после которых пройдёт неформальная встреча с возможностью пообщаться и установить профессиональные контакты, а также празднично проводить год за угощениями и общением.

Участникам семинара выдаётся сертификат об участии. Во время мероприятия будут проводиться фото- и видеосъёмка; фотографии и видеозаписи будут использоваться в рекламных целях LDOPB.