Intelektinis darbas, lyderystė ir dirbtinis intelektas: seminaras gyvai

Latvijos darbo ir organizacijų psichologų asociacija (LDOPB) kviečia į seminarą gyvai, kuriame bus aptariami dabartiniai pokyčiai darbo vietoje ir klausimai, su kuriais vis dažniau susiduria darbo ir organizacijų psichologai bei kiti specialistai. Programą sudaro trys profesionalų pranešimai, diskusijos ir įžvalgos apie dabartinius tyrimus bei praktiką.

Dalyviai turės galimybę:
- Susipažinti su naujausiomis įžvalgomis apie intelektinio darbo veiksmingumą ir ilgalaikį pajėgumą.
- Sužinoti apie naujausius dirbtinio intelekto darbo ir organizacijų psichologijoje tyrimų rezultatus.
- Aptarti viduriniosios grandies vadovų vaidmenį šiuolaikinėse organizacijose.
- Apmąstyti darbo ir organizacijų psichologų vaidmenį kintančioje darbo aplinkoje.
- Susitikti su kolegomis ir prisidėti prie LDOPB profesinės bendruomenės kūrimo.

📅 Data: 2026 m. lapkričio 27 d.
🕒 Laikas: 15:00–20:00
📍 Vieta: Workland Telegraph

Renginys skirtas darbo ir organizacijų psichologams, žmogiškųjų išteklių valdymo ir organizacijų plėtros specialistams, organizacijų psichologija besidomintiems psichologijos studentams ir kitiems specialistams, dirbantiems su žmonėmis, vadyba bei organizacijų plėtra.

**Programa**

Renginio pradžioje apžvelgsime LDOPB valdybos 2024–2026 m. veiklą, įskaitant svarbius renginius, iniciatyvas ir pastarųjų metų asociacijos plėtrą.

**1. Gitāna Dāvidsone**, sertifikuota darbo ir organizacijų psichologė, organizacijų plėtros konsultantė ir SIA „O.D.A.“ vadovė
**„Intelektinio darbo veiksmingumas ir tvarumas“**
🕒 1 valanda | Pagrindinis pranešimas ir diskusija

Organizacijos vis daugiau dėmesio skiria savo veiklos tvarumui, įskaitant gebėjimą išlikti konkurencingoms ilgą laiką. Tačiau kaip dažnai šiame kontekste susimąstome apie darbuotojų gebėjimą ilgainiui išlaikyti aukštą darbo kokybę ir intelektinio darbo pajėgumą? Gitāna Dāvidsone trumpai pristatys savo požiūrį į intelektinio darbo tvarumo vertinimą. Diskusijoje svarstysime, ar organizacijoms svarbu rūpintis ilgalaikiu darbuotojų intelektinio darbo pajėgumo išlaikymu ir ką jos gali padaryti, kad tai palaikytų.

**2. Kristīna Inga Rostoka**, žmogiškųjų išteklių operacijų procesų vadovė ir darbo bei organizacijų psichologijos studentė
**„Įžvalgos iš EAWOP – dirbtinis intelektas darbo ir organizacijų psichologijoje“**
🕒 45 minutės | Paskaita

Dirbtinis intelektas ir toliau sparčiai keičia darbo aplinką, keldamas naujų klausimų tiek tyrėjams, tiek praktikams. Paskaitoje Kristīna Inga Rostoka pasidalys naujausiomis įžvalgomis ir tendencijomis, susijusiomis su dirbtiniu intelektu darbo ir organizacijų psichologijoje, taip pat svarbiausiomis išvadomis ir diskusijomis iš EAWOP WorkLab „AI in Assessment“. Kartu nagrinėsime klausimus, kurie sparčių technologinių pokyčių sąlygomis organizacijoms ir darbo bei organizacijų psichologams tampa vis aktualesni.

**3. Mg.psych., MBA Iveta Bikse**, talent+be bendraįkūrėja
**„Viduriniosios grandies vadovų vaidmuo organizacijoje“**
🕒 45 minutės | Paskaita

Viduriniosios grandies vadovai užima svarbią padėtį tarp organizacijos strategijos ir kasdienio darbo realijų. Jų vaidmuo apima ne tik komandų vadovavimą, bet ir pokyčių įgyvendinimą, bendravimą bei organizacijos tikslų pavertimą praktika. Šioje sesijoje aptarsime viduriniosios grandies vadovų vaidmenį ir svarbą šiuolaikinėse organizacijose. Iveta apžvelgs situaciją, remdamasi pokalbiais su įmonių vadovais ir Latvijoje atlikta viduriniosios grandies vadovų apklausa.

**4. Naujosios LDOPB valdybos rinkimai**

Seminaras baigsis naujosios LDOPB valdybos rinkimais, o po jų vyks neformalus susitikimas, skirtas ryšiams užmegzti, pokalbiams ir šventiškai metų pabaigos nuotaikai. Bus vaišių ir galimybė pabendrauti.

Seminaro dalyviams išduodamas dalyvavimo pažymėjimas. Renginio metu bus fotografuojama ir filmuojama; nuotraukos ir vaizdo įrašai bus naudojami LDOPB viešinimo tikslais.