Pretestība kā vērtīga atgriezeniskā saite: ko cilvēku reakcijas uz pārmaiņām mums patiesībā stāsta?

Ar prieku paziņojam par nākamo Change Management Club vebināru.

04.11. plkst. 15.30–16.30

Kāpēc cilvēki pretojas pārmaiņām? Vai pretestību var novērst? Un kā atšķirt dabisku piesardzību no situācijas, kurā pārmaiņas patiešām sāk iestrēgt?

Aplūkosim, kā cilvēki reaģē uz pārmaiņām, kas visbiežāk izraisa pretestību un kādus signālus ir vērts pamanīt, pirms problēmas kļūst redzamas. Pārrunāsim, kā izprast cilvēku reakciju iemeslus, novērst pretestību un rīkoties situācijās, kurās tā jau ir radusies.

Daisy Kiis ir Change Partners konsultante, Prosci sertificēta pārmaiņu vadības speciāliste un trenere. Viņa ir īstenojusi pārmaiņas organizācijās un atbalstījusi organizācijas kā konsultante un trenere, strādājot ar dažāda veida pārmaiņām — no stratēģijas un kultūras ieviešanas līdz pārmaiņām procesos un digitalizācijā. Starptautiskā pieredze un darbs ar dažādām auditorijām viņai ir sniedzis praktisku skatījumu uz to, kā cilvēki piedzīvo pārmaiņas un kas visbiežāk izraisa viņu reakcijas un pretestību.

Uz tikšanos!