Pasipriešinimas kaip vertingas grįžtamasis ryšys: ką iš tiesų mums sako žmonių reakcijos į pokyčius?

Džiaugiamės galėdami pranešti apie kitą „Change Management Club“ internetinį seminarą.

04.11, 15:30–16:30

Kodėl žmonės priešinasi pokyčiams? Ar galima užkirsti kelią pasipriešinimui? Kaip atskirti natūralų atsargumą nuo situacijos, kai pokyčiai iš tiesų pradeda strigti?

Aptarsime, kaip žmonės reaguoja į pokyčius, kas dažniausiai lemia pasipriešinimą ir į kokius signalus verta atkreipti dėmesį dar prieš išryškėjant problemoms. Kalbėsime, kaip suprasti žmonių reakcijų priežastis, užkirsti kelią pasipriešinimui ir spręsti situacijas, kai pasipriešinimas jau kilo.

Daisy Kiis yra „Change Partners“ konsultantė, „Prosci“ sertifikuota pokyčių valdymo specialistė ir lektorė. Ji įgyvendino pokyčius organizacijose, taip pat konsultavo ir mokė organizacijas, dirbdama su įvairaus pobūdžio pokyčiais – nuo strategijos ir kultūros diegimo iki procesų ir skaitmenizacijos pokyčių. Tarptautinė patirtis ir darbas su įvairiomis auditorijomis suteikė jai praktinį požiūrį į tai, kaip žmonės išgyvena pokyčius ir kas dažniausiai lemia jų reakcijas bei pasipriešinimą.

Iki susitikimo!