Vastarinta arvokkaana palautteena: mitä ihmisten reaktiot muutokseen oikeastaan kertovat?

Meillä on ilo ilmoittaa Change Management Clubin seuraavasta webinaarista.

04.11. klo 15.30–16.30

Miksi ihmiset vastustavat muutosta? Voiko vastustamista ehkäistä? Entä miten erottaa luonnollinen varovaisuus tilanteesta, jossa muutos on todella alkamassa pysähtyä?

Tarkastelemme, miten ihmiset reagoivat muutokseen, mistä vastustus useimmiten johtuu ja mitkä merkit kannattaa huomata ennen kuin ongelmat tulevat näkyviksi. Keskustelemme siitä, miten ymmärtää ihmisten reaktioiden taustalla olevia syitä, ehkäistä vastustusta ja käsitellä tilanteita, joissa vastustusta on jo ilmennyt.

Daisy Kiis toimii konsulttina Change Partnersilla ja on Prosci-sertifioitu muutoksenhallinnan ammattilainen ja kouluttaja. Hän on toteuttanut muutoksia organisaatioissa ja tukenut organisaatioita konsulttina ja kouluttajana. Hän on työskennellyt monenlaisten muutosten parissa strategian ja kulttuurin jalkauttamisesta prosesseihin ja digitalisaatioon liittyviin muutoksiin. Kansainvälinen kokemus ja työ monenlaisten kohderyhmien kanssa ovat antaneet hänelle käytännönläheisen näkökulman siihen, miten ihmiset kokevat muutoksen ja mistä heidän reaktionsa ja vastustuksensa useimmiten johtuvat.

Nähdään siellä!