Tõhusa õppimise disaini labor

Tõhusa õppimise disaini labor on praktiline töötuba neile, kes vastutavad organisatsioonis õppimise, arengu ja muutuste elluviimise eest. Päeva jooksul läbime tõhusate õppe- ja arengutegevuste kavandamise peamised etapid alates vajaduse mõistmisest kuni sobiva lahenduse valimiseni. Osalejad saavad kasutada tööriistu ja mudeleid, et analüüsida oma praeguseid väljakutseid ja kujundada lahendusi.

🧩 Laboris käsitleme tõenduspõhiseid ja praktikas järeleproovitud lähenemisi, sealhulgas COM-B käitumise muutuse mudelit, osalejate kaasatuse ja motivatsiooni kujundamise põhimõtteid, kombineeritud õpet, B-D-A õppimise ja arengu mudelit (Before – During – After) ning süstemaatilist vajaduste analüüsi ja mõju planeerimist. Keskne küsimus on: kuidas kujundada süsteem või sekkumine, mis aitab soovitud muutusel tegelikult toimuda?

🎒 Osalejad saavad selgema arusaama, kas organisatsiooni vajaduse lahendus on koolitus või midagi muud, tööriistad vajaduste, takistuste ja võimaldajate kaardistamiseks, raamistiku õppimise ja arendustegevuste planeerimiseks, tagasisidet oma ideele või projektile, võrgustiku teiste HR-, L&D- ja õppedisaini praktikute seas ning esimesed rakendussammud oma organisatsioonis.

👥 Labor sobib HR-juhtidele, koolitus- ja arendusjuhtidele, L&D-spetsialistidele, õppedisaineritele, koolitajatele, organisatsiooniarengu- ja projektijuhtidele ning kõigile teistele, kes vastutavad inimeste õppimise, arendustegevuste või muutuste elluviimise eest.

🧭 Päeva põhiküsimused: kas lahendame õiget probleemi? Millist muutust õppimise kaudu soovime? Millist käitumist tahame muuta ja mis seda praegu takistab? Kas koolitus on üldse õige lahendus? Kuidas kujundada toimiv lahendus, ühendada erinevaid sekkumisi ning tagada mõju enne õppimist, õppimise ajal ja pärast õppimist?

👋 Päeva viivad läbi Helena Heidemann (MindShifters OÜ kaasasutaja ja õppedisainer) ning Jaan Aps (Stories For Impact OÜ tegevjuht ja vanemanalüütik). Helena on MindShifters.ee kaasasutaja ja on viimase kümne aasta jooksul kujundanud sadu õppel lahendusi avalikule ja erasektorile. Jaan juhib organisatsiooni Stories For Impact, mille eesmärk on suurendada organisatsioonide positiivset mõju inimeste heaolule ja arengule. Tal on üle 20 aasta kogemust organisatsioonide nõustamisel, koolitamisel ning mõju hindamisega seotud rakendusuuringutes.

Viimastel aastatel on Helena ja Jaan ühiselt arendanud tõhusa õppimise disaini raamistikku, mis ühendab õppedisaini, käitumise muutuse, süsteemse mõtlemise ja teadliku mõju juhtimise põhimõtted. Raamistik loodi rahvusvahelises Erasmus+ projektis „Shift for Change“. Loe siit lähemalt.

✅ Labor on sulle, kui soovid, et koolitus looks tegeliku soovitud muutuse, otsid süstemaatilisemat viisi õppimise ja arendustegevuste planeerimiseks, töötad praegu koolituse, arenguprogrammi või muutuste juhtimise projektiga või soovid vahetada mõtteid teiste praktikute ja juhtidega. Tule oma tegeliku väljakutsega ning lahku selgema arusaama, praktiliste tööriistade ja esimeste lahendussammudega. Kohtade arv on piiratud.

🎟️ Piletid
🎯 Tavapilet: 149 € + käibemaks
⏳ Viimase hetke pilet (31. oktoobrist kuni ürituseni): 199 € + käibemaks

Osalustasu sisaldab õppematerjale ja kohvipause. Labor toimub, kui registreerunud on vähemalt 10 osalejat. Kui miinimumarvu ei täituv, anname sellest aegsasti teada ning valida saab uue aja või pileti eest tasutud summa tagastamise. Ootame põnevat kohtumist!